PIOMBINO 2 luglio 2016 — Piom­bi­no tredices­i­mo mese dell’ Era Cevi­tal. Da quan­to si apprende dall’ arti­co­lo pub­bli­ca­to dal Tir­reno in data 30 giug­no 2016 in rifer­i­men­to alla verten­za Afer­pi, sem­bra che il piano indus­tri­ale pre­sen­ta­to il 15 aprile 2015 sul quale si basano tut­ti gli accor­di fino­ra sot­to­scrit­ti (e sul quale il MISE ha dato parere favorev­ole ed ha autor­iz­za­to la ces­sione del­lo sta­bil­i­men­to ad Afer­pi) sia sta­to com­ple­ta­mente stra­volto.
Prati­ca­mente sem­bra che il piano indus­tri­ale che conos­ci­amo sia sta­to aumen­ta­to nel­la tem­p­is­ti­ca ( dal 2020 al 2022) e dimi­nu­ito negli organi­ci (non più 2.200 ma 1.900 ), com­pre­si i numeri degli addet­ti all’agroindustriale e alla logis­ti­ca.
Il piano orig­i­nario prevede­va a regime una produzione/vendita di acciai di qual­ità e spe­ciali di 2 mil­ioni di ton­nel­late di prodot­ti fini­ti (rotaie, barre e vergel­la) con due forni elet­tri­ci: il nuo­vo piano prevede un solo forno elet­tri­co e una pro­duzione di un mil­ione di ton­nel­late di acciaio; prati­ca­mente il prog­et­to siderur­gi­co è sta­to dimez­za­to.
Il piano orig­i­nario prevede­va la piena occu­pazione nel 2020 con 2.200 unità men­tre il nuo­vo invece san­cisce che la piena occu­pazione ci sarà nel 2022 e le unità occu­pate saran­no 1900.
In det­taglio si preve­dono le seguen­ti unità occu­pate al 31 dicem­bre 2022:

• 1.350 unità lavo­ra­tive nel set­tore siderur­gi­co in Afer­pi  con­tro le 1.450 pre­viste dal vec­chio piano,
• 300 unità lavo­ra­tive nel set­tore Por­to e logis­ti­ca in Piom­bi­no Logis­tics SpA con­tro le 50 pre­viste dal vec­chio piano,
• 250 unità lavo­ra­tive nel set­tore Agroin­dus­tri­ale (soci­età anco­ra da for­mare) con­tro le 700 pre­viste dal vec­chio piano.

Il nuo­vo piano prevede la piena occu­pazione con 1.900 unità lavo­ra­tive con­tro le 2.200 del vec­chio piano con una perdi­ta occu­pazionale di 300 posti di lavoro. Nel­la tabel­la sot­to evi­den­zi­a­ta (ripor­ta­ta dal Tir­reno ) si può notare che i lavo­ra­tori assun­ti in Afer­pi e Piom­bi­no Logis­tics alla data 31 dicem­bre 2016 saran­no 750 e questo appare in evi­dente con­trasto agli accor­di che prevede­vano alla sca­den­za del 06 novem­bre 2016 l’assunzione del­la total­ità dei lavo­ra­tori in Afer­pi e/o Piom­bi­no Logis­tics.

Anda­men­to occu­pazione Piano Indus­tri­ale CEVITAL, peri­o­do 2015–2022

	Afer­pi	Piom­bi­no Logis­ti­ca	Agroal­i­menta­re	Totale
1 luglio 2015	720	0	0	720
31 dicem­bre 2016	690	60	0	750
31 dicem­bre 2017	750	65	0	815
31 dicem­bre 2018	1250	100	0	1350
31 dicem­bre 2019	1350	130	50	1530
31 dicem­bre 2020	1350	180	250	1780
31 dicem­bre 2021	1350	180	250	1850
31 dicem­bre 2022	1350	300	250	1900

Nel vec­chio piano, per quan­to riguar­da l’indotto, era pre­vis­to il rias­sor­bi­men­to del­la qua­si total­ità dei lavo­ra­tori del­l’in­dot­to, 600 unità; nel nuo­vo piano è pre­vis­to un mas­si­mo di 350 unità, per­ché buona parte delle attiv­ità delle imp­rese del­l’in­dot­to ver­ran­no svolte dal per­son­ale diret­to di Afer­pi, quin­di una dimin­uzione di 250 posti di lavoro.
Noi chiedi­amo a Cevi­tal ed Afer­pi: dopo un anno di assen­za medi­at­i­ca, ora che (appren­di­amo dal Tir­reno) in un doc­u­men­to uffi­ciale siete costret­ti a dare dei numeri, volete avere la decen­za di spie­gare ai lavo­ra­tori e ai cit­ta­di­ni di questo ter­ri­to­rio quali sono real­mente i vostri pro­gram­mi e le vostre inten­zioni?
A tut­ti col­oro (isti­tuzioni e sin­da­cati) che dovreb­bero lavo­rare per con­trol­lare e obbli­gare Cevi­tal al rispet­to degli accor­di fir­mati vogliamo chiedere: siamo gli uni­ci ad esser­ci resi con­to che Cevi­tal  sem­bra abbia uni­lat­eral­mente can­cel­la­to gli accor­di e li abbia riscrit­ti a suo uni­co van­tag­gio?
Ed ora che appare tut­to evi­dente, tut­ti cosa inten­dono fare?

Coor­di­na­men­to art. 1 — Camp­ing CIG