PIOMBINO 15 novem­bre 2015 — Appren­di­amo da fonti ben infor­mate e attendibili , che sarebbe sta­to assun­to alle dipen­den­ze di Afer­pi un lavo­ra­tore con la qual­i­fi­ca di impiegato/quadro, extra accor­do dei 1080 in cigs. Chiedi­amo ai sin­da­cati di ver­i­fi­care tale notizia, poiché se cor­rispon­desse a ver­ità ciò sarebbe una palese vio­lazione dell’ accor­do del 30.06.2015.
Non accetter­e­mo moti­vazioni con rifer­i­men­to a com­pe­ten­ze pro­fes­sion­ali non pre­sen­ti in nes­suno nei 1080 lavo­ra­tori in cigs. Com­pe­ten­ze che comunque, si pote­va agevol­mente ( da luglio ad oggi ) far crescere , con speci­fi­ca for­mazione , le risorse esisten­ti in Afer­pi , inseren­do dal bas­so un altro lavo­ra­tore, attual­mente in cigs.
Invi­ti­amo i sin­da­cati , nell’interesse dei lavo­ra­tori , alla mas­si­ma vig­i­lan­za e con­trol­lo al rispet­to degli accor­di stip­u­lati, ver­i­f­i­can­do se sia legit­ti­mo per l’azienda assumere extra accor­do dei 1080 in cigs, tale prospet­ti­va inevitabil­mente lim­iterebbe le pos­si­bil­ità di rien­tro in fab­bri­ca dei lavo­ra­tori.
Rite­ni­amo ques­ta notizia , se con­fer­ma­ta , moral­mente e eti­ca­mente ingius­ta per i lavo­ra­tori in cigs e le loro famiglie costret­ti ad immani sac­ri­fi­ci.
Lunedì 16 cm alle ore 15.00 sare­mo al pre­sidio sot­to il con­siglio di fab­bri­ca e por­re­mo anche questo prob­le­ma ai nos­tri rap­p­re­sen­tan­ti sin­da­cali.
Invi­ti­amo tut­ti i lavo­ra­tori a parte­ci­pare numerosi.

Grup­po di mino­ran­za sin­da­cale — Camp­ing CIG