PIOMBINO 4 luglio 2016 — Piom­bi­no tredices­i­mo mese dell’Era Cevi­tal. In vista anche dei prossi­mi ( ipoteti­ci) incon­tri tra azien­da, gov­er­no e isti­tuzioni, molti lavo­ra­tori si stan­no doman­dan­do quale sia il gra­do di legit­tim­ità e di rap­p­re­sen­ta­tiv­ità degli organ­is­mi sin­da­cali. Il dub­bio ruo­ta intorno ad una sola doman­da: chi ha pro­l­un­ga­to il manda­to, già scadu­to da anni, alle RSU Luc­chi­ni S.p.A. in AS , Luc­chi­ni Servizi S.r.l. in AS ma oggi anche RSU Afer­pi S.p.A. e Piom­bi­no Logis­tics S.p.A.?
Il 25 luglio 2015 FIOM FIM E UILM così rispon­de­vano ad un nos­tro inter­ven­to che pone­va l’attenzione sul­la legit­tim­ità delle RSU: “…Sap­pi­amo bene che le RSU sono scadute in Luc­chi­ni, infat­ti in assem­blea quan­do lo sta­bil­i­men­to era in lot­ta per la soprav­viven­za abbi­amo chiesto ai lavo­ra­tori se fos­se oppor­tuno andare al rin­no­vo o con­tin­uare con le RSU fino alla fine del­la vicen­da. E i lavo­ra­tori han­no rin­no­va­to la fidu­cia alle RSU per­ché por­tassero in fon­do ques­ta verten­za così com­pli­ca­ta… “.
Chiedi­amo ora a FIOM FIM E UILM:

1. La data nel­la quale si è tenu­ta l’assemblea dei lavo­ra­tori in ques­tione,
2. Quan­ti lavo­ra­tori vi han­no parte­ci­pa­to e se si è rag­giun­to il numero legale, ovvero più del­la metà dei lavo­ra­tori aven­ti dirit­to al voto,
3. La ver­bal­iz­zazione dell’esito del­la votazione avvenu­ta in assem­blea (numero dei voti favorevoli e di quel­li con­trari),
4. Se sono sta­ti noti­fi­cati, con comu­ni­cazione scrit­ta, all’ azien­da e all’ asso­ci­azione di cat­e­go­ria i nom­i­na­tivi dei com­po­nen­ti le RSU e la rel­a­ti­va pro­ro­ga. Pro­ro­ga non con­tem­pla­ta dall’ accor­do inter­con­fed­erale ‚“ Testo Uni­co sul­la Rap­p­re­sen­tan­za sin­da­cale “ , stip­u­la­to da Con­find­us­tria – Cgil, Cisl e Uil il 10 gen­naio 2014, il quale prevede — al pun­to 6., Dura­ta e sos­ti­tuzione nel­l’in­car­i­co Pag. 10 — che le RSU restano in car­i­ca per tre anni e al ter­mine dei quali decadono auto­mati­ca­mente ,
5. In base a quale nor­ma è sta­to pos­si­bile pro­l­un­gare il manda­to delle RSU,
6. Per quan­to tem­po è sta­to amplia­to, even­tual­mente, il manda­to.
7. Cre­di­amo che di fronte ai dub­bi pre­sen­ti tra i lavo­ra­tori sia obbli­ga­to­ria da parte delle RSU fornire , pub­bli­ca­mente e rap­i­da­mente, la ras­si­cu­razione ( rispon­den­do alle domande sopra elen­cate) che l’assem­blea in ques­tione ha avu­to effet­ti­va­mente luo­go, autor­iz­zan­do le RSU a pro­l­un­gare il loro manda­to. Se, invece, non arriverà, in pochi giorni, nes­suna rispos­ta ( o giunger­an­no solo risposte eva­sive) dovrem­mo dare ragione a quei lavo­ra­tori che incom­in­ciano a pen­sare che sono rap­p­re­sen­tati da organ­is­mi sin­da­cali ille­git­ti­mi e abu­sivi. Fino al pun­to di chieder­si, in quel caso, quale valid­ità pos­sano avere avu­to e avran­no accor­di fir­mati da rap­p­re­sen­tanze decadute da anni.

Inoltre, quan­do si affer­ma come han­no fat­to il 25 luglio 2015 FIOM FIM E UILM: “.…Però come abbi­amo sem­pre det­to e prat­i­ca­to spet­ta ai lavo­ra­tori esprimer­si in assem­blea. Noi rispet­ti­amo la democrazia, altri meno… “, dimostri­no i sin­da­cati che quan­to da loro sostenu­to cor­risponde alla ver­ità e che la democrazia è sta­ta vera­mente rispet­ta­ta.

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