PIOMBINO 16 mag­gio 2015 — A segui­to del­la pre­sen­tazione del piano indus­tri­ale Cevi­tal vor­rem­mo porre alcune domande pre­cise alle orga­niz­zazioni sin­da­cali e alle isti­tuzioni locali alle quali chiedi­amo una rispos­ta pub­bli­ca pri­ma del­l’in­con­tro al MISE pre­vis­to per il 21 mag­gio p.v. per capire e chiarire quali siano i lim­i­ti inval­i­ca­bili del­la trat­ta­ti­va.
Vi impeg­nate a:
1. pub­bli­care, appe­na in vostro pos­ses­so, il piano indus­tri­ale nel­la sua interez­za per per­me­t­tere ai lavo­ra­tori di anal­iz­zar­lo in modo appro­fon­di­to.
2. far vagliare, pri­ma dell’ assem­blea , il sud­det­to piano ai lavo­ra­tori con il con­trib­u­to di alcu­ni tec­ni­ci per con­sen­tire una piena com­pren­sione del­lo stes­so , conce­den­do un tem­po suf­fi­ciente per un cor­ret­to appro­fondi­men­to vis­to che sono in bal­lo i des­ti­ni di migli­a­ia di famiglie e il futuro di un intero ter­ri­to­rio.
3. non esprimere nes­sun giudizio al momen­to del­la pre­sen­tazione del piano, che dovrà essere invece for­mu­la­to solo dopo la con­sul­tazione dei lavo­ra­tori con­vo­cati in assem­blea uni­ca, sen­ti­to anche il parere dei sopra­men­zionati tec­ni­ci.
4. far parte­ci­pare alle assem­blee i lavo­ra­tori del­l’in­dot­to, anche appar­ten­ti ad altre cat­e­gorie oper­an­ti nel­lo sta­bil­i­men­to, a far­li valere, nel­la con­clu­sione del­la verten­za, alla stegua dei lavo­ra­tori del­la Luc­chi­ni facen­doli parte­ci­pare anche al ref­er­en­dum finale.
5. pre­tendere il crono pro­gram­ma che sia “chiaro e ver­i­fi­ca­bile” con il quale i lavo­ra­tori dovran­no rien­trare in fab­bri­ca e che preve­da sca­den­ze pre­cise degli inves­ti­men­ti, quan­tità delle risorse impeg­nate e date certe per il rien­tro in fab­bri­ca anche per i lavo­ra­tori dell’ indot­to.
7. ampli­are la platea dei lavo­ra­tori che potran­no godere del con­trat­to di sol­i­da­ri­età e a trovare altri sosteg­ni eco­nomi­ci, anche tramite un accor­do con gli enti locali per lim­itare e/o decurtare tasse e tar­iffe, per tut­ti col­oro che dovran­no essere col­lo­cati in cas­sa inte­grazione per alcu­ni anni. Questo tipo di inter­ven­ti dovra’ essere este­so anche ai lavo­ra­tori dell’ indot­to e del­la SOL che si trovano in gravi dif­fi­coltà.
8. difend­ere “in toto” i con­tenu­ti degli accor­di azien­dali prece­den­ti che riguardano i salari e i dirit­ti dei lavo­ra­tori.
9. con­sid­er­are impre­scindibile la garanzia del­la con­ti­nu­ità pro­dut­ti­va e il man­ten­i­men­to del liv­el­lo occu­pazionale per un peri­o­do ben supe­ri­ore a due anni sapen­do che se non ver­rà ampli­a­ta tale sca­den­za i lavo­ra­tori, anche se saran­no assun­ti for­mal­mente a tem­po inde­ter­mi­na­to, nei fat­ti saran­no tut­ti pre­cari.
Al Sin­da­co chiedi­amo se inten­da ono­rare l’im­peg­no assun­to in occa­sione dell’ assem­blea pub­bli­ca del Per­ti­cale riguardante la con­vo­cazione, in sedu­ta aper­ta e con­giun­ta dei Con­sigli comu­nali del­la Val di Cor­nia così da spie­gare e appro­fondire le moti­vazioni che lo han­no spin­to ad esprimer­si pos­i­ti­va­mente e con entu­si­amo sul­la stam­pa rel­a­ti­va­mente al piano indus­tri­ale di Cevi­tal.

Pao­lo Lup­poli Luc­chi­ni Servizi
Daniele Lugli Luc­chi­ni Servizi
Mau­r­izio Rossi Arcelor Mit­tal
Mas­si­mo Mat­teuzzi Luc­chi­ni Servizi
Pao­lo Franci­ni Luc­chi­ni
Fabio Ven­turi Luc­chi­ni Servizi
Ric­car­do Serni Luc­chi­ni
San­dro Mas­sai Luc­chi­ni Servizi
Mau­r­izio Cer­boneschi Luc­chi­ni Servizi
Bar­bara Guri­eri Acli Labor
Lau­ra Maz­zo­la Acli Labor
Patrizia Vitiel­lo Acli Labor
Lucia Gargiu­lo Elior
Cristi­na Ciom­pi Elior
Glo­ria Lonzi Elior
Cristi­na Morat­to Elior
Teona Donosa Acli Labor
Daniele Giorg­eri­ni Deca
Sofia Cieslel­czyk Acli Labor
Iuri Giu­bi­la­to Harsco