Su Aferpi e ammortizzatori grande incertezza

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PIOMBINO 30 otto­bre 2018 — Domani la nos­tra bandiera con­tin­uerà a sven­to­lare in largo Cadu­ti sul lavoro per con­tin­uare tenere alta l’at­ten­zione su una verten­za che, nei fat­ti, si  dimostra tut­t’al­tro che risol­ta .
Non sare­mo a protestare con­tro il gov­er­no. In altri occa­sioni ci siamo andati. Anche come uni­ca sigla sin­da­cale a man­i­festare al Mise  le nos­tre ragioni e a esigere che Piom­bi­no tor­nasse una verten­za nazionale.
Far­lo oggi avrebbe val­ore se le istanze da portare al gov­er­no fos­sero legate a tem­atiche pre­cise, si par­lasse di “lavoro”  ma soprat­tut­to di boni­fiche e sman­tel­la­men­ti.
Per­ché se l’ar­go­men­to fos­se solo l’ ammor­tiz­za­tore allo­ra pri­ma di chia­mare  i lavo­ra­tori a protestare sarebbe sta­to  utile appro­fondire altri aspet­ti. In pri­mo luo­go: sono ter­mi­nate, per una cat­ti­va ges­tione azien­dale, le ore del­l’am­mor­tiz­za­tore,  in sca­den­za il prossi­mo dicem­bre.  Per assur­do ci risul­ta un dis­a­van­zo sui sol­di finanziati per quel­lo stru­men­to,  risorse ormai des­ti­nate. Per quale moti­vo queste non pos­sono essere uti­liz­zate per ter­minare il peri­o­do già autor­iz­za­to e che fine faran­no?
Il nuo­vo decre­to, usci­to da pochi giorni, prevede che per acced­ervi un’azien­da abbia esauri­to tut­ti i peri­o­di di ammor­tiz­za­tori. Per Afer­pi questo req­ui­si­to non sus­siste. Infat­ti ci sareb­bero altri 13/14 mesi e oltre a questo stru­men­to la pos­si­bil­ità di ricor­rere anche ai 12 mesi per le aree di crisi com­p­lessa come Piom­bi­no.
Forse questi aspet­ti mer­i­ta­vano un appro­fondi­men­to tec­ni­co e solo allo­ra con­di­videre forme di protes­ta.
Dal can­to  nos­tro abbi­amo chiesto, da giorni, un con­fron­to con la unità di crisi del­la Regione Toscana e altret­tan­to nec­es­sario con la direzione gen­erale degli ammor­tiz­za­tori sociali .
Non serve a nes­suno con­tin­uare ad aumentare  il cli­ma di incertez­za che sti­amo viven­do da anni.

Seg­rete­ria provin­ciale Uglm e RSU Uglm Afer­pi

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